Arbeitsrecht im Kunst und Kulturbereich

Arbeitsrecht Kunst Kultur

Alles um das Arbeitsrecht: Dienstverhältnisse und Sozialversicherung, Honorar- und Gehaltstabellen, Lehrlingsausbildung, Ehrenamt, Praktikum und Abfertigungsregelung

Ein Verein kann Dienstnehmer_innen mit einem Arbeitsvertrag anstellen, freie Dienstnehmer_innen mit einem freien Dienstvertrag beschäftigen, Auftragnehmer_innen mit einem Werkvertrag mit der Herstellung von Werken beauftragen oder aber auch Praktikant_innen beschäftigen. Welche Bestimmungen sieht das Arbeitsrecht für die jeweiligen Beschäftigungsformen vor, damit auch die richtige gewählt werden kann? Hier findet ihr genauere Infos. 

 

 

26 January 2023 / IG Kultur

Honorarempfehlungen für selbständige Kulturarbeit

Der jährlich indexierte Honorarspiegel der TKI – Tiroler Kulturinitiativen für freie, selbständige Kulturarbeit bezieht sich auf konzeptuelle, administrative und managerielle Tätigkeiten im Kunst- und Kulturbereich. Es handelt sich dabei um allgemeine und unverbindliche Informationen zur Leistungserbringung im Kultursektor sowie um eine Kalkulationshilfe zur Ermittlung eines fairen Unternehmer*innenlohns. 

Die angegebenen Honorare werden in Anlehnung an das Gehaltsschema für Vereine der GPA – Gewerkschaft der Privatangestellten errechnet. Sie

24 January 2023 / Herta Schuster

Gehaltsschema für Kulturvereine

Ein zentrales Instrument für die Berechnung von FAIR PAY ist das Gehaltsschema der IG Kultur für Kulturvereine. Es bietet eine Grundlage, um bei Fördereinreichungen Personalkosten für unselbständig Beschäftigte nach Fair Pay auf einer transparenten Basis zu kalkulieren. (Für Werkverträge siehe Honorarspiegel der TKI-Tiroler Kulturinitiativen.) Erstellt wurde das Gehaltsschema in einem partizipativen Prozess gemeinsam mit Mitgliedern der IG Kultur im Jahr 2011. Die Basis für

24 January 2023 / Herta Schuster

Gehaltsschema für Vereine

Gehaltstabelle 2023 für Vereine, Verbände und Organisationen in Österreich, erstellt von der Gewerkschaft GPA. Diese ist an die Erhöhung des Handelskollektivvertrages angepasst.

Für 2023 gelten folgende Entgelterhöhungen:

Die Gehälter sind um 7%, aber jedenfalls um mind. 145 Euro zu erhöhen. In niedrigeren Gehaltsstufen ergibt sich daraus vereinzelt ein Plus von bis zu 8,44%. Die neu ermittelten Bezüge sind auf den nächsten vollen Euro zu runden.

7 January 2023 / Herta Schuster

Aktuelle Werte der Versicherungsgrenzen

In der Sozialversicherung gilt außerdem für 2023 ein Betrag von € 500,91 als Geringfügigkeitsgrenze. Weitere SV-Werte findet ihr auf den Websites der Sozialversicherungsträger SVS und ÖGK. 

8 February 2017 / IG bildende Kunst

Sozialversicherung für KünstlerInnen

Selbstständig erwerbstätige KünstlerInnen gelten als "Neue Selbstständige". Wird die Versicherungsgrenze überschritten, kommt es zur Pflichtversicherung bei der Sozialversicherungsanstalt der Gewerblichen Wirtschaft SVA.

Informationsblatt der IG bildenden Kunst zur Sozialversicherung für KünstlerInnen, aktualisiert für 2017

 

Informationsveranstaltungen der IG bildenen Kunst zum Thema Sozialversicherung:

# Pension am Konto - (k)eine Kunst?
Infoveranstaltung: Survival Training für Künstler_innen
Linz, 23.3.2017, 16-18h
http://www.igbildendekunst.at/service/survivaltraining/pension

# Wir werden die Kunst schon

10 October 2016 / Herta Schuster

Neue Bestimmung bei geringfügigen Beschäftigungen ab 2017

Ab 2017 wird die tägliche Geringfügigkeitsgrenze abgeschafft. Ab 1. Jänner 2017 ist für die Beurteilung, ob ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt, nur mehr die monatliche Geringfügigkeitsgrenze maßgeblich.
29 September 2016 / Herta Schuster

Lehrlingsausbildung

Informationen zur Ausbildung von Lehrlingen in Kulturvereinen

29 September 2016 / Herta Schuster

Ferialpraktikum und Beschäftigung in den Ferien

Informationen zur genauen Unterscheidung von Ferialpraktikum/Volontariat und Beschäftigung in den Ferien

29 September 2016 / Herta Schuster

Werkvertrag, NeueR SelbstständigeR

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29 September 2016 /

Beschäftigungsverhältnisse und freie Mitarbeit

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29 April 2016 / admin

(A)Typisch Frau - Zwischen allen Stühlen

Der Linzer Verein FIFTITU % - Vernetzungsstelle für Frauen in Kunst und Kultur in OÖ. veranstaltete Anfang Mai 2002 eine Tagung zu atypischen Beschäftigungsverhältnissen für Frauen im Kunst- und Kulturbereich. Jetzt liegt die Dokumentation dazu vor.

Sie beinhaltet neben allen Referaten (Steuerrecht, Gewerbeschein ja oder nein?, Versicherungsmöglichkeiten, Kinderbetreuungsgeld, KünstlerInnenversicherung, Probleme für MirgrantInnen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen atypischer Beschäftigung) eine ausführliche Literaturliste zum Thema und Beratungs- und Anlaufstellen

29 April 2016 / Kulturrat Österreich

Neue Informationen aus AMS und SVA

Im folgenden haben wir zweierlei Informationen zu ganz unterschiedlichen Themen zusammengestellt, schlicht weil beide zum gleichen Zeitpunkt veröffentlichungsreif sind. Im Überblick:


(a)
AMS Beratung in der SVA Wien
Pilotprojekt noch bis Ende Dezember
Online: http://kulturrat.at/agenda/ams/infoAMS/online/amssva

(b)
Tantiemenspezialfall: Tantiemen aus unselbstständigen Beschäftigungen
Kompakte Informationen aus der SVA
Online: http://kulturrat.at/agenda/ams/infoAMS/online/tantiemen

Überblick Informationen zum Thema Selbstständig | Unselbstständig | Erwerbslos
http://kulturrat.at/agenda/ams/infoAMS


(a)
AMS Beratung in der SVA Wien
Pilotprojekt