Fair Pay

  Fair Pay für Kunst und Kultur

Kulturarbeit ist Arbeit und verdient eine faire Entlohnung.

Neben den großen Einrichtungen, die schon den Großteil des Kuchens abbekommen, werden Kulturinitiativen mit immer kleineren Krümeln abgespeist. Vor allem für neue Initiativen bleibt kaum Platz. Die IG Kultur Österreich und die Landesorganisationen setzen sich für Mindesstandards von fairer Bezahlung von Kulturarbeit ein und haben Gehalts- sowie Honorarrichtlinien erarbeitet.

Ändern muss sich auch die (Selbst-)Ausbeutung die im freien, autonomen Kulturbereich Einzug gehalten hat. Eine Erhebung der Ländervertretung der IG Kultur Österreich kommt auf ca. 1.200 Personen, die in unterschiedlichem Ausmaß (zumeist Teilzeit) beschäftigt sind. Nicht erhoben wurden all jene, die selbständig (Grafiker:innen, Tontechniker:innen…) tätig sind. Es braucht faire Bezahlung, über welche auch der Wert und die Notwendigkeit freier, autonomer Kulturarbeit sichtbar gemacht werden kann. Es braucht Mindeststandards der Entlohnung, welche von Kulturinitiativen und Kulturverwaltung und -politik eingehalten werden müssen!

 

Die IG Kultur bietet:

  • Gehaltsschema für Angestellte und Honorspiegel für Freiberufliche
  • Politisches Lobbying zur Schaffung der geeigneten Rahmenbedingungen und einer Verbesserung der sozialen Lage

 

Die Kampagne verfolgt drei Ziele:

  1. Kultur ist Zukunftssache: Wir wollen zeitkulturelle Arbeitsweisen (prozessorientiert, kleinstrukturiert, emanzipatorisch) als Vorbildmodelle verankern und damit gegen die neoliberale Verwertungslogik antreten.
  2. Mehr Kohle: Wir wollen eine Erhöhung und eine kontinuierliche Valorisierung der Ermessensausgaben in den Kulturbudgets der Bundesländer durch politischen Druck.
  3. FAIRSicherung FAIRPay FAIRSteuerung: Wir wollen den Druck zu FAIR Pay, FAIR Sicherung und FAIR Steuerung verbreitern und erhöhen.

 

Wir brauchen eure Hilfe!

Die Kampagne braucht die KulturaktivistInnen aus ganz Österreich um sich Gehör zu verschaffen. Unabhängig davon, ob jemand hauptamtlich tätig ist, oder (bewusst oder unbewusst) freiwillig tätig ist. Die Argumentation über die faire Bezahlung ist eine neues Vehikel um für alle KulturaktivistInnen höhere Kulturbudgets verhandeln zu können und Kultur als Zukunftssache zu etablieren.

  • Ihr könnt die Kampagne auf verschiedenste Arten und Weisen unterstützen!
  • Ihr könnt die WerbeträgerInnen (Plakate, Postkarten, Bierdeckel) bei euren
    Veranstaltungen sichtbar machen und verteilen!
  • Ihr könnt uns Inseratenplätze in euren Printmedien zur Verfügung stellen!
  • Ihr könnt den Banner auf eure Websites geben!
  • Ihr könnt die Infos über Social Networks streuen!
  • Ihr könnt allen von der Kampagne erzählen!

 

Mitmachen:

Materialien der Fair Pay Kampagne
Fair Pay Kampagne auf Facebook
Gehaltsschema und Honorarspiegel für Kulturarbeit

 

Disclaimer für Antragstexte / Förderansuchgen:

Bitte kalkuliert eure Subventionsansuchen auf Basis der der Fair Pay Materialien und weist aktiv darauf hin: "Die Honorare wurden anhand der Fair Pay Honorarempfehlung bzw. des Fair Pay Gehaltsschemas der IG Kultur Österreich berechnet."

 

Fair Pay Rechner

Die KUPF OÖ stellt ein Rechentool zur Verfügung, damit Dienstgeber*innen im Kulturbereich einfach berechnen können, wie hoch die zusätzlichen Kosten für eine Bezahlung nach Fair Pay ausfallen würden. Wir ermutigen alle Dienstgeber*innen, mit diesen Zahlen bei den Fördergeber*innen vorstellig zu werden und so eine Erhöhung der Förderung einzufordern.
Fair Pay Rechner


Webseite "Fairpay für Kulturarbeit"

 

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Kulturno delo je delo in si zasluži pravične plače.

Poleg velikih kulturnih ustanov, ki dobivajo največji delež javnih finančnih sredstev, za manjše – predvsem pa na novo ustanovljene – kulturne iniciative ni več veliko prostora, in zanje ostaja vedno manj. IG Kultur Avstrija in deželne organizacije se zato zavzemajo za minimalne standarde pravičnih plač za kulturno delo in so v ta namen izdelali smernice za plače in honorarje.

Nujno potrebne so tudi spremembe v sistemu (samo)izkoriščanja, ki se je v zadnjem času razpaslo na področju svobodne in avtonomne kulturne dejavnosti. Po povpraševanju deželnih zastopstev IG Kultur Avstrija je na tem področju zaposlenih okoli 1.200 ljudi, in to v različnih obsegih (večinoma so delno zaposleni). V to število niso vključeni vsi tisti, ki delajo samostojno (grafiki, tonski tehniki ipd.). Potrebne so pravične plače, preko katerih bi se lahko poudarili tudi vrednost in pomembnost svobodnega in avtonomnega kulturnega dela. Potrebujemo minimalne standarde plač, katerih se morajo vse kulturne iniciative, kulturna uprava in politika obvezno držati!

 

IG Kultur ponuja:

  • Pregled plač za nastavljene ter pregled honorarjev za svobodne kulturne ustvarjalke in ustvarjalce
  • Politično lobijiranje za ustanovitev primernih okvirnih pogojev in izboljšanje socialnega položaja

 

Kampanja ima tri glavne cilje:

  1. Kultura je stvar bodočnosti: sodobne načine dela (z orientacijo na delovni proces, v majhnih strukturah, emancipatorično) želimo zasidrati kot zgledne modele in se tako zoperstaviti neoliberalni uporabniški logiki.
  2. Več denarja: s političnim pritiskom želimo doseči povišanje in redno valorizacijo izdatkov v kulturnih proračunih zveznih dežel.
  3. Pravično zavarovanje, pravične plače, pravično obdavčenje: pritisk za uresničitev pravičnih plač, pravičnega zavarovanja in pravičnega obdavlenja želimo razširiti in povišati.

 

Potrebujemo vašo pomoč!

Da bi čim več ljudi izvedelo o kampanji, potrebujemo kulturne aktivistke in aktiviste po celi Avstriji – neodvisno od tega, ali je nekdo redno zaposlen, ali pa dela na prostovoljni osnovi. Argumentacija o pravičnih plačah je novo sredstvo, s pomočjo katerega se lahko pogajamo o višjih kulturnih proračunih in zasidramo kulturno delo kot temo za bodočnost.

  • Kampanjo lahko podpirate na najrazličnejše načine!
  • Oglasne medije (lepake, razglednice, podstavke za kozarce) lahko delite pri vaših prireditvah!
  • Lahko nam date na razpolago prostore za inserate v vaših tiskanih medijih!
  • Na svojo spletno stran lahko naložite grafiko kampanje!
  • Preko socialnih medijev lahko širite informacije!
  • Vsem ostalim lahko pripovedujete o kampanji!

 
Sodelujte:

Material za kampanjo Fair Pay
Kampanja Fair Pay na Facebook
Pregled plač in pregled honorarjev za kulturno delo

 

Opozorilo za besedila vlog / prošnje za podpore:

Prosimo vas, da prošnje za podpore kalkulirate na osnovi smernic o pravičnih plačah in na to tudi aktivno opozarjate: „Honorarje smo izračunali na osnovi priporočil oziroma smernic o pravičnih plačah IG Kultur Avstrija.“

 

Računalnik za pravične plače

KUPF OÖ ponuja računalniški pripomoček, s katerim delodajalci lahko izračunajo dodatne stroške za plačilo po smernicah za pravične plače. Vse delodajalce spodbujamo, da s temi številkami seznanijo dajalce subvencij in tako zahtevajo povišanje podpor.  
Računalnik za pravične plače

 

Spletna stran "Pravične plače za kulturo"

 

FairPay SujetFoto IG Kultur

 

 

Pay the artist now!

Im November startete eine bundesweite Informationstour der Initiative „pay the artist now“. Ziel ist, über den aktuellen Stand im Fair-Pay-Prozess zu informieren und umgekehrt Erfahrungen und Stimmen aus der Szene zum Thema „Fair Pay“ in der bildenden Kunst einzuholen. In Kooperation mit der IG KiKK macht die Infotour am 23.01.2024 Station im Kunstraum Lakeside in Klagenfurt/Celovec. Die öffentliche Diskussion stellt die Themen faire Bezahlung und faire

weiblich und prekär

Die aktuelle Ausgabe der DIE BRÜCKE - Kärntens Kulturzeitschrift widmet sich anlässlich des internationalen Frauentages, der alljährlich am 8. März begangen wird, unter dem Thema "Mitgemeint" Frauen in Kunst und Kultur. Elena Stoißer beschäftigt sich in "weiblich und prekär" damit, wie sich prekäre Beschäftigungsverhältnisse im Kulturbereich auf Frauen auswirken und wie Fair Pay dazu beitragen kann, Ungleichheiten zu beseitigen.

Fair Pay – eine Zwischenbilanz. Wie die Umsetzung fairer Bezahlung gelingen kann.

In Kärnten werden die Weichen für Fair Pay gestellt: Die IG KiKK legt den Bericht "Fair Pay Kärnten/Koroška“ vor, verschafft einen Überblick zur österreichweiten Entwicklung für faire Bezahlung in Kunst und Kultur und formuliert Empfehlungen für Kärnten – und darüber hinaus.

Diskussion: Fair Pay Zwischenbilanz.

Wo stehen der Bund, die einzelnen Bundesländer und die Städte in der Umsetzung von Fair Pay für Kunst und Kultur? Welche weiteren Schritte stehen an? Wie ist die Lage für Kulturinitiativen, wie für Einzelkünstler*innen in den verschiedenen Sparten? Der Kulturrat lud zur Info- und Diskussionsveranstaltung.

Ringen um gerechte Bezahlung

Elena Stoißer unterhielt sich anlässlich der Überarbeitung der Gehaltsempfehlungen der IG Kultur mit Gabriele Gerbasits über den Fortschritt von Fair Pay in Österreich.

Empfehlungen zur Einführung von Fair Pay in Kärnten/Koroška

Was kann Kärnten/Koroška aus den bereits laufenden Fair-Pay-Prozessen auf Bundesebene und der Bundesländer für eine eigene Strategie lernen? Diese Fragen beantworten wir in unserem Bericht „Fair Pay Kärnten/Koroška“ und zeigen damit auf, wie die Verbesserung der Arbeits- und Einkommenssituation für alle Kulturtätige gelingen kann. Bereits vor der Wahl kündigte Landeshauptmann Dr. Peter Kaiser an, dass unsere Analyse „als Grundlage für die weiteren Weichen in Sachen Fair Pay“ dienen werde. Im neuen Regierungsprogramm bekennt sich das Land Kärnten/Koroška zu Fairness in Kunst und Kultur. Mit dieser Analyse hat die IG KiKK eine gut vorbereitete Ausgangslage für einen Aktionsplan zur Einführung von Fair Pay auf Landesebene geschaffen. Aus allen österreichweiten Fair-Pay-Bewegungen hat die IG KiKK folgende Empfehlungen zur Einführung von Fair Pay in Kärnten/Koroška abgeleitet.

Fair Pay Day

Trotz Absichtsbekundungen und erstmaliger Fair-Pay-Zuschüsse arbeiten viele Kulturarbeiter:innen und Künstler:innen weiterhin un(ter)bezahlt. Um die lückenhafte Finanzierung aufzuzeigen startet die IG Kultur eine Plakataktion. Präsentiert wurde diese am Samstag, 26.11.2022, von der IG KiKK im Container 25, der die Idee für das Sujet geliefert hat. Gemeinsam fordern wir den Bund, das Land Kärnten/Koroška und die Gemeinden bzw. Städte zur Übernahme der Verantwortung auf. Es braucht mehr als nur Absichtsbekundungen!

Podiumsdiskussion Fairness und Fair Pay in Kärnten/Koroška

Am Montag, 26. September 2022, fand gemeinsam mit Landeshauptmann und Kulturreferent Dr. Peter Kaiser und in Kooperation mit der Interessensgemeinschaft der Kulturinitiativen in Kärnten/Koroška (IG KiKK) in den Räumlichkeiten der Abteilung 14 – Kunst und Kultur und des Museums Moderner Kunst Kärnten (MMKK) ein „Tag der offenen Türe“ statt. Den Abschluss bildete eine Podiumsdiskussion zum Thema „Fair Pay und Fairness“. Es diskutierten Landeshauptmann und Kulturreferent Dr. Peter Kaiser, Abteilungsleiter Mag. Igor Pucker, Sachgebietsleiterin Dr.in Anna Wöllik, Mag.a (FH) Mag.a Alina Zeichen (IG KIKK), Sabine Kristof-Kranzelbinder (IG TTPKK) und Mag.a Gabriele Gerbasits (IG Kultur Österreich) im Foyer des MMKK. Moderation: Mag. Heinz Pichler

Fair Pay Rechner

Die KUPF OÖ stellt ein Rechentool zur Verfügung, damit DienstgeberInnen im Kulturbereich einfach berechnen können, wie hoch die zusätzlichen Kosten für eine Bezahlung nach Fair Pay ausfallen würden. Zum Fair Pay Rechner

Fair Pay Reader

Der Kulturrat Österreich veröffentlicht mit dem ersten Fair Pay Reader auf 200 Seiten eine umfassende Sammlung mit Beispielen aus der Praxis der diversen Sparten, inklusive Tools zur Berechnung fairer Bezahlung! Ein Lesebuch sowie Nachschlagewerk für die Praxis mit Musterverträgen und vielem mehr! Faire und angemessene Bezahlung ist ein einfaches und anerkanntes Ziel, dem kaum jemand widersprechen wird. Dieses Ziel auch in der freien Szene in Kunst